Jogo de Empresas
Imagine o cotidiano de uma empresa. Muitas coisas acontecendo ao mesmo tempo. Precisamos providenciar recursos como máquinas, insumos, pessoas, crédito, clientes… Como saber se estamos no caminho correto? Precisamos estar atentos aos sinais que vão surgindo, saber interpretá-los e, assim, fazer nossas escolhas. Assim é no mundo real, assim é no ambiente de Jogo de Empresas.
Assista o vídeo a seguir para entender um pouquinho mais 🙂
Demonstração Online
Assista à demonstração online rápida com o co-fundador da empresa. São apenas 5 minutinhos de vídeo.
Dinâmica Básica do Jogo de Empresas
O jogo de empresas ou simulador de gestão de negócios é utilizado como uma ferramenta que proporciona aos participantes, normalmente alunos de graduação, pós e cursos técnicos ou treinamentos in-company, a prática da gestão de um negócio.
Os participantes são, normalmente, reunidos em equipes de 3 a 5 integrantes, com a missão de administrar uma das empresas simuladas. As empresas competem entre si durante um período que pode variar de algumas horas a meses. O tempo vai depender da dinâmica e da didática adotada.
A simulação acontece em rodadas de decisões. A cada nova rodada, as equipes tomam decisões como preço, investimento em propaganda, prazos de recebimentos e pagamentos, compras de insumos e máquinas, contratação e demissão de pessoal, empréstimos, financiamentos, etc.
Todas essas decisões são tomadas com base em análises das regras do jogo, das notícias publicadas no portal da Simulare, dos relatórios contábeis e gerenciais emitidos pelo simulador e das políticas e metas da empresa simulada.
Para orientar e monitorar o grupo, é necessário um mediador. Ele é, normalmente, o professor da disciplina (quando aplicado em instituições de ensino) ou consultor (quando aplicado em empresas), sendo responsável por orientar, monitorar, negociar, definir prazos e lançar desafios no jogo de empresas.
Veja também:
Cenários
O nível de desafio ou complexidade do jogo de empresas pode ser definido pelos cenários. Os cenários são representações realistas de uma indústria, comércio ou prestadora de serviços. Hoje a Simulare possui mais de 10 cenários prontos para utilizar.
Online
Toda a dinâmica do jogo de empresas é realizada de forma online. Não se faz necessária nenhuma instalação de software ou configuração especial. Basta usar qualquer navegador de internet (como o Google Chrome ou Internet Explorer) e pronto!
Mais de uma dezena de cenários prontos!
Mais de 25 relatórios contábeis e gerenciais
Mais de 250 instituições de ensino superior atendidas
Mais de 25.000 alunos por ano!
Desenvolvimento Humano
- Perceber e analisar o todo (visão sistêmica)
- Desenvolver estratégias
- Trabalhar em equipe e tomar decisões em conjunto
- Proporcionar o exercício do conhecimento de estratégias e visão voltada para o mercado
- Assumir posições e desenvolver habilidades de liderança
- Integrar conhecimento de diversas áreas
- Tomar decisões em clima de incerteza e de risco
- Perceber as múltiplas consequências de decisões de uma empresa e se responsabilizar por elas
- Analisar e interpretar relatórios financeiros, contábeis e gerenciais
- Perceber tendências e estar preparado para reagir rapidamente a mudanças
Por que escolher o jogo de empresas da Simulare?
Clique abaixo e conheça mais sobre os principais módulos e recursos do nosso simulador
Sistema de Apoio à Decisão
É a ‘simulação da simulação’. Ao utilizar o SAD, o aluno compreende muito melhor o impacto de uma decisão em todas as áreas da empresa, promovendo a visão sistêmica. Além disso, os alunos podem focar mais no que diz respeito à estratégia da empresa e não perdem tempo com tarefas operacionais, como criar uma planilha complexa no excel.
Tutor Virtual
Certificados
Módulos de Logística
Gestão de suprimentos de materiais: as equipes poderão comprar de diversos fornecedores, cada um com taxas de juros, impostos, prazos, tempo de entrega (lead time) e descontos diferenciados. Além disso, as equipes deverão estar atentas ao espaço disponível para armazenamento do estoque.
Gestão de processos de fabricação: as equipes deverão dar atenção aos processos de fabricação. Jogos mais complexos possuem até três produtos que devem ser fabricados. Cada um consumindo recursos próprios ou compartilhados, como tempo de mão de obra, tempo de máquina, insumos e espaço físico em depósitos.
Recursos Humanos
As empresas poderão monitorar esse coeficiente considerando os seguintes aspectos:
- Salário;
- Participação nos lucros;
- Jornada de trabalho;
- Assistência médica;
- Auxílio alimentação;
- Treinamento.
As empresas deverão acompanhar seus indicadores a fim de evitar paralisações, demissões e índices de produtividade baixos.
Análise de Crédito
Comércio, Indústria e Serviços
Compra de Informações e Relatórios
Negociação
Cooperação
É uma dinâmica bastante envolvente que estimula as equipes a colaborarem entre si em busca de um objetivo em comum: redução de custos.
Mais de 25 relatórios
Alguns relatórios existentes:
- Balanço Patrimonial
- DFC – Demonstração de Fluxo de Caixa
- Entrada e Saída de Caixa
- Estoques
- Relatório de recursos disponíveis para produção ou venda
- Liquidez
- Grau de Endividamento
- Estrutura de Capital
- Relatório de Vendas
- Relatório de Compras
- Relatório da Mão de Obra
- Relatório de Custos de Produção (quando indústria)
- Relatórios de Despesas Fixas e Variáveis
- E Etc.
